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宁夏能源铝业优化铝业用工机制而高端隔膜进口比例达90%试点工作正式启动

【铝道】9月4日，中电投宁夏青铜峡能源铝业集团聚氯乙烯板有限公司优化铝业用工机制试点工作启动会在银川召开。集团公司铝业部副主任吴连成，公司副总经理牛庆仁、李庭利，副总经济师党建锋及人资部、铝板块各分公司相关负责人参加会议。

在听取人资部及各分公司用工结构和机制情况汇报后，吴连成强调，宁夏能源铝业作为集团公司优化用工机制工作的试点单位，在纸杯成型机用工机制上，要研究确定合理的长期合同工、短期合同工和劳务合同工比例；研究制定短期合同工转为长期合同工的激励机制和短期合同工合同到期的奖励机制；在薪酬分配上，要同工同酬，并向生产一线员工、关键岗位员工大幅度倾斜。在设备安全管理上，要完善生产流程，改善装备水平，提高劳动生产率。对做好下一步工作，吴连成提出三点要求，一是要高度重视此次用工机制优化试点工作，要站在企业发展战略的高度看待此项工作。二是要成立专门的工作组，深入调研、精心组织开展优化工作，为后续工作打好基础。1、压剪实验机的选择技能三是工作组要建立定期汇报沟数字传感器通制度，定期将工作情况向集团公司铝业部及相关管理部门汇报，及时解决工作中遇到的问题，确保优化用工机制工作顺利完成。